五险一金是哪五险一金，“五险一金”你真的懂吗？哪些是我们必须知道的

但对于我们普通人而言，最为重要的还是养老金和医疗保险，社保是直接关系到我们今后的老年生活，到了老年，身体的各项机能都会下降，医疗保险，可以解决看病贵的问题，达到退休年龄每个月还能领取退休金。所以你还会抱怨社保没用吗？虽然每个月的社保支出对每个人来说都是一笔重要支出，看完这些表格，我相信你应该有自己的选择了！

“五险一金”你真的懂吗？哪些是我们必须知道的

五险一金可谓是贯穿我们普通打工人大半辈子的一个东西了，事关我们退休后能否有较高品质生活，所以我们一定要搞清楚！！！当你拿到多个对比时，你的实际工资的计算，千万不要只看你到手了多少钱，而是要把你【到手工资】?【五险一金】等一起来看！

很多公司为了显得到手工资高，会在【五险一金】上大做文章，实际上对于个人长远来看是不利的，为什么这么说呢？先卖个关子，等你看了这篇文章就会明白了！

而我们常说的【五险一金】其中，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险；“一金”是指住房公积金。

首先我们来看看“五险一金”的基本定义：

医疗保险：简称医保，用于日常看病报销

养老保险：退休后每月领取养老金，交得多领的多

失业保险：因公司破产或被解雇导致的失业，可领失业金

工伤保险：因工受伤或得职业病，申请鉴定后，可获得赔偿

生育保险：报销生育费用，如产检、分娩费、生育津贴

住房公积金：最划算的房贷，特殊情况下可全额领取、支付房租等

而一些好公司还会给员工缴纳补充商业保险。

)报销原则

两定点、三目录、起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。

，失业保险

硬性要求是【非本人意愿的失业】，比如被“优化”“被毕业”之类的，如果自己提交的离职，是不能领取的。

，工伤保险

单位缴纳比例%，个人不缴费；在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。

，住房公积金

单位缴纳比例~%，个人缴纳比例~%

公积金贷款买房利率低，但断缴不能申请；基本是你交多少，公司交多少，等于多了一部分工资公积金每年月日有年息。

公积金贷款有最高限制，每个城市不同，里面的余额多了可以提出来。

如何提取公积金？

住房类：购房、租房、还贷、翻修大建筑房

非住房类：离职、大病、低保、出国、死亡、退休

不知道细心的你有没有发现，以上五险一金都只是规定了缴纳比例，而具体的【缴纳基数】却没有提及，于是很多公司都在【缴纳基数】上大做文章。

比如，同样是月薪，有的按照当地的工资水平缴纳（最低工资，比如）；有的则是足额缴纳！按照最低的工资缴纳的。按照和的基数缴纳的五险一金完全不是档次好吧！

这也就是我们普通打工仔和大厂人、体制内单位内的最大区别了！

别人的工资到手看起来低，实际上隐形福利（医保、公积金、节假日福利、带薪假、高温补贴、各种补贴等）一抓一大把呢。所以，亲爱的你多为自己考虑，多攒钱、多开源！

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“五险一金”到底有什么用，知道清楚让你钞票大大滴啊

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

因为年的“十三五”规划，生育保险和医疗保险在部分地区已经合并在一起，所以之后可能慢慢变成“四险一金”。

.养老保险

养老保险是员工与用人单位共同缴纳的，所承担的份额分别是，个人缴纳基数的%，企业缴纳基础的%，具体要看当地的省社会平均工资。

缴费的年限最少为累计十五年，年限越多当然你退休时工资越多，不过只要累计十五年哪怕你后续不交了，到退休也会有养老金的，我在网上看到过交满十五年直接原地退休不干的，很佩服但是不建议，毕竟能多拿点还是好的嘛。

养老金包括基础养老金和个人账户养老金，基础养老金要看当地上年度平均工资，差不多千八百左右，然后是个人账户养老金，这个就是个人缴费的这么多年的费用和利息÷月份（岁是，岁是，是，不再是之前统一的了）。

.医疗保险

这个主要就是看病报销了，需要注意的是医保报销只是社保目录内的药品才能报销，之外的都是自费的，这个也就是很多人看病时，医生会问你用不用某某进口药，有一些是不给报销的。（而且这些恰恰都很贵[酸]）药品报销一般是－%这样。

再有就是住院报销比例是%-%，门诊是%-%，但是是有起付线的，门诊是住院是，这些都是以北京为例的，具体的报销比例各地还是有很大差异的，可以打电话咨询一下（）。

.生育保险

生育险是不用个人交的，企业缴纳基础的.，可以报销生育检查相关费用，这个一般医保的时候就给报了，生育津贴呢是社保给你发的产假工资，一般是用人单位垫付，然后单位在去找社保局要回来。

领取生育津贴一般会要求保险交满个月以上，在职在保，没有交满要等交满后再去申请保险。

那男性的生育保险可以转换为天的带薪休假。

.失业保险

一般以法定最低工资为基础*%-%。

满年不满年的最长可以领取个月，累计缴费时间满年不满年的，领取失业金的期限最长为个月，累计缴费时间满年以上的，领取失业保险金的期限最长为个月。

但是你一生最多只能领个月的失业金

另外还有一点要注意，如果你是农村户口有地的话，那么这个会打折扣的，具体要咨询当地社保局。

.工伤保险

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

患职业病的；（这一条我感觉可是有太多人想找公司了[捂脸]）

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

还有自杀可不算工伤哦。

“五险一金”原来是这么回事「金融知识分享」第十八期：五险一金「上」

五险一金和社保有什么区别？

社保与五险一金的区别如下：

、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

扩展资料：

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

五险一金都有哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。.养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。.医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度，以保障其基本生活。.工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。.生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女，劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度。.住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄。东北一鸣人才服务网络覆盖东北地区个城市，具有百人的专业精英团队，有丰富的处理问题的经验和各地政策精准的资源，可按照企业和个人不同的需求，更贴心、更快捷的提供劳务派遣、人事外包、人才招聘、基础培训、薪酬福利等全方位、多层次、高标准的人力资源特色服务。东北一鸣欢迎您来电咨询！

五险一金，你了解吗？

大家都知道单位要给自己买五险一金，但是五险是哪“五险”，一金又是指什么，大家是不是傻傻分不清楚。

今天小编就带大家系统了解五险一金的基本知识，大家听完就明白了。

五险是指养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险，一金是指公积金。

养老保险:单位承担比例为%，个人承担比例为%，用单位给自己缴的社保基数×缴费比例，就是我们每个月要承担的社保费用，养老保险是要缴满年才可以享受养老保险，当然缴费年限越长，到退休的时候能够领取的退休金越多。

工伤保险:费用全部由公司承担，当员工在工作中发生意外伤害时，就可以走工伤保险报销。

医疗保险:单位承担%，个人承担%，现在医疗保险也包括大病、陪护等，生病住院的时候可以直接用医保卡结算，医保范围内的可以直接抵扣，大家只需要承担医保范围之外的费用，一般会在-%左右。

生育保险:费用全部由单位承担，可以享受生育待遇，领取生育津贴。

失业保险:员工非个人主观原因离职时可以领取失业保险，最高可以领取个月的失业金。

公积金:单位和个人各自承担%—%的费用，个人可以贷款万，大家买房子的时候是很实用的，用公积金贷款会比商业贷款便宜很多。

大家还想了解五险一金的哪些知识，可以在评论区留言。

五险一金，秒懂

关于五险一金，有部分人不太理解，下面几张图可以细看

什么是七险二金，包含了哪些内容？

我国社会保险最权威的表述是《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的排序和表述来看，我国法定的社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大保险，这就是大家俗称的职工五险。一金主要是指住房公积金。在官方的文件和规定中，目前还没有七险二金的表述，只是民间的称呼。

五险加上一金，就是大家所说的“五险一金”，我相信大多数人对于五险一金是非常熟悉的。但现在很多地方已经开始缴纳“七险二金”，那么五险之后增加的二险是什么呢？按照我的理解只有增加的二险属于社会保险的范畴，才属于我们认知的社会保险，如果增加的二险中，包含了商业保险，这是不属于社会保险的范畴之内，这是不属于强制性参保的内容的。

除了社保法规定的五险之外，目前很多地方都是开始缴纳长期护理险和大病医疗保险，这就是七险，原来的住房公积金加上现在补充养老金，比如职业年金、企业年金等，就是所谓的二金。

所谓的长期护理险，是指年月，人力资源和社会保障部印发《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，提出开展长期护理保险制度试点工作的原则性要求，明确河北省承德市、吉林省长春市、黑龙江省齐齐哈尔市等个城市作为试点城市，标志着国家层面推进全民护理保险制度建设与发展的启动。

年月，经国务院同意，国家医保局会同财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，将长期护理保险的试点城市增至个。按照试点城市的做法，凡是参加职工基本医疗保险的人员，不再单独参加长期护理保险，单位缴费部分有医保基金负责缴纳和提取，个人适当缴纳。退休人员是在医保基金返还的个人账户中扣除，比如在重庆市的退休人员是每月扣除.元。

长期护理保险基金主要用于支付医疗或是康复机构和人员提供基本护理服务所发生的费用，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按规定享受相关待遇，对符合规定的护理服务费用，基金支付水平总体控制在%左右。

大病医疗保险的参保人员和参加职工基本医疗保险的人员范围也是一致的，采用单位和个人缴费相结合的办法实施，退休人员则是由医疗保险基金和退休人员共同缴费，退休人员缴费在每月返还个人账户的医疗费用中扣除。按照重庆市的规定，退休人员是每月扣除元，各地的规定不完全一样。缴纳大病医疗保险的人员，除了享受基本医疗保险的报销待遇以外，达到大病医疗保险报销条件的，还要享受大病医疗的报销待遇。

二金中除了住房公积金以外，主要是补充养老金。补充养老金在企业称为企业年金，由单位和职工个人自愿缴纳，总的缴费比例为%，其中个人缴费比例为%；在机关事业单位称为职业年金，由单位和职工个人按比例缴纳，缴费比例为%，全部采用个人账户的方式管理。在办理退休时，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金或是职业年金待遇。

综上所述，所谓七险二金主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、长期护理保险、大病医疗保险和住房公积金、补充养老金等。其中长期护理保险主要在个试点城市中实行，试点结束以后，今后将作为正式社会保险种类，纳入单位和个人社保缴费范畴。

关于“五险一金”你知道多少？（工伤保险）

这一期本该在昨天发布，但由于一度昨天去法院开庭，实在难以抽身进行创作，所以照例，今天一度将为大家补上。今天一度将为大家讲解介绍关于“工伤保险”的有关知识。

一、工伤保险是完全由单位负责缴费的，职工不缴费。

二、国家会根据每个单位不同的劳动性质、特点设置不同的缴费比率，比如：在建筑类单位工作的职工，工伤保险的缴费比例就会高于普通的文职类职工。

三、那么，在什么时候工伤保险才能派上用场呢？职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；如果，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

四、当然，并不是说只要因为工作原因受到伤害就是工伤，以下几种情况要排除。

、故意犯罪行为，注意，这里只说了故意犯罪，也就是说排除了过失犯罪，如果职工因为过失犯罪，同时导致自己因工负伤，那么也应当认定为工伤。

、醉酒或者吸毒。比如一个职工有长期酗酒的恶习，果然某天，在喝了斤白酒后去工作，结果在工地上因为意识不清，一脚踩空从楼上摔了下去，那么这种情况，就很难被认定为工伤。

、自残或者自杀行为。实践中，真的有职工想不开，但同时又为了再领取一份丧葬补助金、因工死亡补助金等，选择在工地自杀，为了避免这种情况发生，法律对此也有了专门的规定。

五、如果一名职工因为工作原因受伤，哪些费用是需要由工伤保险基金支付的呢？

、治疗工伤的医疗费用和康复费用。这里还规定了康复的费用，因为很多工伤职工并不是出院之后就能够很快投入工作，一般还需要一个较长的康复和静养的时间。

、住院伙食补助费。

、到统筹地区以外就医的交通食宿费。这里的“统筹地区”就是该职工所在的单位依法为其缴纳工伤保险的地区，一般是单位所在地。

、安装配置伤残辅助器具所需费用。这里的意思是，如果这名职工受到工伤并且导致残疾或者未达到残疾标准，但是需要配置辅助器具所产生的费用。

、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。这里的“一至四级”是关于伤残的定级，会在下一篇文章中专门讲解。

、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

、劳动能力鉴定费。

六、同时，国家还规定，职工因工负伤，还有一部分是需要由单位承担的。

、治疗工伤期间的工资福利。职工因工负伤，去医院治疗，这期间肯定不能参加工作，但是工资、福利等应当照常发放，单位不能因为职工没有工作就停发工资!

、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。这里区别于由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金。

七、如果一名职工在岁的时候因工负伤，转入医院治疗个月后刚好满岁，符合了退休并领取养老保险金的条件，那么这个时候，原本应当发放的伤残津贴就不再发放了，职工开始享受基本养老保险待遇，但同时，为了避免因为两种待遇的转变导致的职工实际收入的减少，国家规定，如果领取的养老保险金低于原本的伤残津贴，那么差多少，就由工伤保险基金补多少。实际上，职工最终领取的钱跟之前是一样的。

八、有的单位长期违法操作，不给职工缴纳工伤保险，如果这个时候有职工因工负伤，那么因此所产生的一切费用都由单位来承担。有的单位不仅缺乏法律意识，同时还缺乏责任意识，在职工受到工伤住院后不闻不问，这个时候，工伤保险基金仍然可以先行支付有关费用，避免职工没钱看病。之后，再依法向单位追索垫付的费用。

本篇讲解就到此结束，下一篇一度将重点讲解介绍伤残定级分类。

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干货贴，分钟带你了解“五险一金”

最近后台有很多粉丝来问老刘关于五险一金的问题

今天就一次性给大家讲清楚

都是干货，大伙记得点赞收藏哦~

什么是五险一金以及缴纳比例

养老保险:个人缴纳%，单位缴纳%医疗保险:个人缴纳%，单位缴纳%失业保险:个人缴纳%，单位缴纳%

生育保险:个人不需要缴纳，单位缴纳

工伤保险:个人不需要缴纳，单位缴纳

.%~.%

住房公积金:个人缴纳%~%，单位缴纳%~%

没有工作单位的小伙伴是可以自己缴纳养老和医疗的哦~交当地的居民社保或者按灵活就业人员缴纳社保都行

五险一金的作用养老保险:

交满一定年限，达到退休年龄就可以每个月定时领取养老金

目前退休年龄:男岁、女岁

医疗保险:看病住院时可以报销一定比例的医疗费用交满一定的年限，就可以享受终身的医保待遇

失业保险:

失业后符合一定的条件可以领取失业金社保已经交满年非本人意愿中断就业已经办理失业登记

工伤保险:

因工受伤或者有职业病，可以向人社局申请赔偿

住房公积金:

最大的作用就是用来款买房，利息要低很多

还可以提取出来支付房租、装修房子等

除了交最基础的保障社保以外，有需要的朋友也可以给自己配置一份商业保险

图有一个成人保险的方案哦，大家可以进行参考~+

今天的分享就到这里啦~

搞懂五险一金，关键时刻用好了，能省几十万

对于很多职场人来说，“五险一金”并不陌生，因为它们是强制用人单位为员工缴纳的，是企业给员工提供的几种保障性待遇的合称。

正因为大部分人都有，导致很多人不重视，认为没什么用。

即便有些人知道有用，也许只知道生病报销的作用，其实远不止这些。

它关乎着买房、生病住院、怀孕生孩子、落户、失业、工伤......

很多公司招聘的时候，福利一栏写着“五险一金”，无奈不少人知道“五险一金”这个词，却并不明白到底有什么作用。

今天，针对这个问题我给大家好好分享一下，让你清楚到底什么是“五险一金”，该怎么用。

根据百度百科解释：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

我们都知道，每个月工资的扣款项里都有一个叫做五险一金的，只知道每个月该承担自己该承担的那部分费用。

人的一生，大部分人都会涉及购房、结婚、生娃养娃还有去医院看病，甚至到最后的养老退休，这条条框框都会用到“五险一金”。

一金就是住房公积金。

每月缴纳了公积金，主要的作用就是用公积金申请贷款买房，贷款利率相对较低。

举个简单例子，小敏用公积金贷款万买了一套房子，分年还清贷款，但是相对商业贷款来讲，足足可以省下万左右的利息。

当然了，公积金除了可以贷款买房，部分地区还可以用来装修房子，交房租等等。

第一、养老保险。

养老养老看字面意思就知道跟退休有关，养老保险对很多年轻人来说不是很在乎，毕竟自己还年轻，路还长。

但是国家一直在调整退休最低缴费年限，如此一来，退休年龄也会往后延迟。最主要的是养老保险待遇崇尚的是长缴多得，多缴多得，所以建议大家，无论自己年龄几何，都需要及早谋划。

第二、医疗保险。

这个可以说是五险中最重要的福利。随着医疗水平的的不断提高，广大人们的健康意识不断增强，很多因素交叉影响，医院的就医难度和就医费用一直不断提高。

正是因为如此，每月交的医疗保险就起作用了。

一般情况下医院的等级越高，报销比例越低。假如你生病住院了，是可以报销的，如果你不交医保，全部自费，那自己的承担的损失恐怕真不小。

需要注意的是，医保只要交满一定的年限，退休后不交了，也是可以终身享受医保报销的福利的。

第三、生育保险。

这个险种主要体现在女性职工和男性职工配偶生育的这个期间，能报销产检和生孩子的各种费用，包括产假工资也都是由这个生育保险基金来补贴的。

第四、工伤保险。

工作期间遭遇伤害获得的医疗费用，要提醒大家的是在工作期间和上下班途中发生伤害都属于工伤。

第五、比较小众的失业保险。

失业金领取必须是非本人意愿造成的失业，而且必须缴满一年，如果不幸失业了是可以领取一部分资金来帮助自己渡过难关的。

注意：五险一金中的生育保险和工伤保险，是不需要个人承担的，所以不能在计算个税时进行税前扣除。

综上所述，就是我对五险一金的介绍，大体上来讲，五险属于社会保障体系，而公积金属于社会储蓄体系。

只有真正理解了五险一金的作用，到了关键时刻，才能发挥它们的作用。不然，一概不知，就好比你入了宝山，空手而归。

疫情当下，老板顶着压力给你发工资，正常缴纳五险一金，是他们在为我们负重前行，你一定得学会感恩。

身在职场，希望我们都能守住自己的内心，坚守自己的工作岗位。

感谢阅读，有喜欢我的文章的小伙伴可以加个关注，谢谢大家。

科普五险一金是什么

超干货，一分钟看懂五险一金

近来，身边好多朋友都在问我五险一金的意思，作为会计出身的我，整理了一些要点，给大家分享一下，如果觉得有用的话，记得关注收藏哦[玫瑰][玫瑰]

众所周知，五险一金是每个正规公司和劳动者签订劳动合同必不可少的重要选项，但是很多人并不了解具体内容、缴费金额、公司和个人承担的比例、领取条件等，现在我就将我所学到的知识给大家分享一下。

首先，我们要明白五险一金是什么？概括一下就是:五险:医疗＋养老＋失业＋生育＋工伤;一金:住房公积金。

其次，再简单解释补充一下

医疗险:大大小小的医疗费都能报销一部分，职工医疗比居民医疗报销得更多。

养老险:交满十五年，到一定年龄后就可以领取，短时间断交没关系，只要领取之前交够十五年就行。

失业险:失业了没有收入，国家财政来兜底。领取失业险需要满足三个条件:其一是失业保险已经交满一年;其二是非本人意愿中断就业;其三是已办妥失业登记，并有重新求职需求。

生育险:可以报销孕检、分娩费用，生育宝宝的时候还可以领取生育津贴、产假工资等费用。

工伤保险:工作期间导致的受伤、职业病，都可申请。但是应保存相关证据，会根据伤残等级进行相应赔偿。

住房公积金:买房时，可以利用公积金贷款买房，或者取出来用于新房装修;租房时，可以取出部分公积金缴纳房租，手机就能搞定，灵活方便。

好了，今天的分享就先到这里，希望对小伙伴们有所帮助！

那些年交过的五险一金都是啥？

书名:#《半小时漫画经济学》#生活常识篇

关键词: 那些年交缴过的五险一金到底是什么？

辛苦苦交了这么多年，你真的懂五险一金是什么吗？

一金: 这年头我们上班挣钱都想买房，可是工资全部贡献给了，拿什么买？你每个月工资有一部分会自动存到一个账户，这就是住房公积金，专门用来帮你买房的。

五险: 咱们上班族，要是出点啥意外，可不得了，下能影响加班，上能拖经济后腿。公司为了让你好好工作，没有后顾之忧，帮你买了五份保险，也就是五险: 养老，医疗，失业，工伤，生育，统称社保。一条龙服务，谁都用得着。人在江湖飘，最怕啥？五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就违法。公司给员工缴了社保，大家干起活来才没后顾之忧嘛！

社保的起源: 德国统一后，开始疯狂发展经济赚钱，建工厂，压榨工人。这样一来，问题就出现，工厂里的机器越来越复杂，一不留神就出人命。工人们没啥财产，养活一家老小全靠工资，出意外，下岗，老了干不动了，怎么办？想到这些，工人们很不开心，开始罢工抗议。德国国会开始镇压工人运动，但是没什么用，反而让工人更团结。所以政府决定发福利，安抚工人，连发三条法案: 工人医疗保险法，工伤事故保险法，伤残和养老保险法，这些方案有什么用呢？

比如，平时政府，工厂，工人各拿出钱来存在一起，哪个工人出意外了，就拿钱出来，让他能维持生活，工人们没后顾之忧了，干起活儿来更带劲，德国经济一路雄起。现代社保制度从此诞生了！后来增加了失业保险和生育保险，成了咱们熟悉的五险，扩散到全世界。

五险一金怎么缴？

缴费基数*缴费比例=应缴的钱

城市里有人赚得多，有人赚的少，但总有一个平均工资。弄一个下限和一个上限。下限: 你工资比下限低，就按下限算。上限: 你赚的钱超了上限就按上限算。缴费基数就在中间的范围内，按这个数算五险一金。

自己缴三险一金:

养老%+失业.%+医疗%+公积金%

公司缴五险一金:

养老%+失业.%+医疗.%+公积金%+工伤.%+生育%

各地比例不太一样，每年会根据平均工资更新。

五险一金怎么用？

我们的五险一金，最后去了这两个地方: 统筹账户（公司帮你交的进统筹账户，国家统一管着，谁有需要给谁）和个人账户（自己交的那部分，留着自己用）。

养老保险: 咱们现在交的钱都进了养老保险基金，国家用这钱给现在的老年人养老。你退休了才能领养老金，想领钱还有个条件:退休前，养老保险缴满年。如果不够年，你自己缴的会退给你，公司帮你交的钱就归公家了。