本文导读目录：
2、下岗职工提前退休，提前退休政策有哪些？下岗失业职工可以吗？还有哪些扶持政策呢？
下岗工人可以在岁办理退休吗？下岗工人可以在岁办理退休吗？下岗工人办理退休，同样需要符合办理退休的两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限累计达到年。法定的退休年龄要按照国发（）号文件的规定执行。下面和大家分享我的个人观点：
下岗工人是国有企业改革过程中出现的历史问题，各地对下岗工人的安置、分流，再就业、社保补贴等，出台了很多优惠政策，但部分人下岗工人由于受到年龄、专业知识、文化程度等方面的影响，再就业比较困难。
对于再就业比较困难的下岗工人，由于原单位不再为其继续缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员续交养老保险，灵活就业人员缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例，即使按照最低的%的缴费下限缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险，每年最低也需要缴费万元左右，这对于下岗职工来说是一笔巨大的经济负担。
虽然各地都有对国有企业单双解职工的社保补贴政策，对于早期的下岗工人基本上都是享受了这些补贴政策的。但部分下岗工人，其实不是早期意义上的下岗工人，而是和企业签订的劳动合同到期，或是与企业解除了劳动合同关系以后无法找到新工作而失业的，这是另一种意义上的下岗，虽然也有等社保补贴政策，但很多人由于户籍、或是政策等不熟悉，导致无法办理社保补贴。
对于很多下岗失业的人员，都把希望寄托在能够在岁提前办理退休，但退休政策是全国统一的大政策，目前提前办理退休的情形只有两类。
一是特殊工种提前退休的政策，主要指具有特殊工种岗位工作年限，并且特殊工种工作岗位年限达到国家规定的工作年限，养老金保险累计缴费达到年的人员，男性可以在岁办理退休，女性可以在岁办理退休。
二是符合病退条件的人员，经过医疗鉴定机构鉴定丧失劳动能力的人，男性满岁，女性满岁，累计缴费年限超过年以上，可以申请提前办理退休。除了以上两种情形以外，就是工龄满年的公务员，或是工龄满年，距离法定退休年龄不足年的公务员可以申请提前办理退休。
从提前办理退休的这些规定来看，下岗工人不属于提前办理退休的群体，也不符合提前办理退休的条件，总体上是不能提前办理退休的。
下岗工人中的女职工只要缴纳养老保险的累计缴费年限达到年是完全可以在岁办理退休的；如果下岗的女职工单位缴费年限不足年的，后来按照灵活就业人员续交养老保险的，也是可以在岁办理退休的。但下岗男职工除了具有特殊工种工作年限和符合病退条件的人员以外，都需要达到周岁才能办理退休。
在国家开始研究实施渐进式延迟退休的大背景下，下岗工人中的男性职工要在岁办理退休是完全不可能的。下岗工人的养老保险缴费年限已经达到年，但还没有达到法定的退休年龄的可以暂时断缴，断缴以后不影响在达到法定的退休年龄时按时办理退休。
如果缴费年限不足年的人，符合人员或是灵活就业人员社保补贴的，都要积极主动申请人员，或是灵活就业人员社保补贴，具体可以到当地社保部门进行咨询，或是到社区反映自己的情况，争取得到社区或是街道、社保部门的支持和帮助，力争在达到法定的退休年龄时，养老保险的缴费年限至少能够达到年。
综上所述，下岗工人能否在岁办理退休是由多种因素决定的，在养老保险缴费满年的前提下，女性下岗职工都是可以在岁到岁之间办理退休的，但男性职工即使养老保险缴费满年，如果不符合特殊工种和病退办理退休的条件，这是不能在岁办理退休的。
提前退休政策有哪些？下岗失业职工可以吗？还有哪些扶持政策呢？很多人担心延迟退休的问题，但是实际上我们国家的退休政策没有任何大的变动，既没有提前退休也没有延迟退休。
目前的提前退休政策还是这么几种：第一，特殊工种工作满足相应年限。从事特别繁重体力劳动、高空工作岗位满年，从事井下、高低温工作岗位满年，从事有毒有害工作岗位满年，另外，还有一些交通运输工作和高原、核辐射工作。这种情况下，女性岁，男性岁，可以提前退休。
确实公务员工龄满年，或者工龄满年距离退休不足年，可以申请提前退休，我们姑且将公务员岗位作为一种特殊岗位吧。毕竟对于国家来说，公务员编制是有严格限制的，如果老年人提前退休，换上年轻的新鲜血液，对于政务工作和社会还是有利的。
第二，失去劳动能力提前退休。经劳动能力鉴定失去劳动能力的，男性可以岁、女性岁提前退休。
第三，年代，国务院确定的个“优化资本结构试点城市”中的国有破产工业企业中，距离法定退休年龄不足年的职工。
另外，三年内有压定任务的国有纺织企业中，符合规定的纺织、织布工种的挡车工。
现在，这种提前退休的审批都需要省级人社部门审批。
第四，在困难国有企业工作，距离法定退休年龄年以内的企业军转干部，本人自愿，可提前退休。
相对而言，下岗工人可以借助国家的扶持政策减轻生活压力，努力实现就业或坚持到退休。
第一，领取失业金。根据国家应对新冠疫情的新政策，国家对于失业下岗人员延长保障期限，对距离法定退休年龄不足年的失业人员，领取失业金期限可延长至法定退休年龄。
第二，公益性岗位。对于长期未实现就业，实在就业困难的失业下岗职工，国家会专门开发一定的公益性岗位，解决他们的就业问题，虽然待遇不高，但是缴纳着社保。
第三，各种创业补贴。如果创办个体工商户，可以领取一次性创业补贴万元，如果是小微企业，带动就业显著最高补贴可以达到万元。另外，还有岗位开发补贴、创业担保贷款及贴息政策等等。
第四，社会保险补贴。国家为了鼓励就业困难人员自主就业或者企业招用，会给予他们三年的社会保险补贴。如果首次申请距离退休不足年的话，可以延长到退休为止。
灵活就业人员社保补贴最高可以补贴个人负担的/，不过各地标准并不一样，上海市只有个人负担的/，青岛市是定额元，最高不超过/。
如果是单位招用就业困难人员，用人单位承担的养老、医疗、工伤保险部分，都可以由政府补贴承担，单位的用工成本大大降低。
实际上，近年来由于我国老龄化形势的不断严峻，养老压力的越来越大，国家扩大提前退休政策可能性不大。目前山东等一些省市已经试点开始，对于企业的高级专业技术人员自愿延迟退休了。或许，未来的延迟退休政策会更加灵活。
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