成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!

admin

今天小编给各位分享的是成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!的知识,,希望对您有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息,请点击本站其他相关内容,共同学习吧!如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!

本文导读目录:

1、成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!

成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!

四川最低工资标准调高了!没达标打举报!

月日下午,四川省人社厅召开新闻发布会,公布年全省月最低工资标准。为维护劳动者劳动报酬权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,依据《劳动法》《最低工资规定》《四川省最低工资保障规定》等有关规定,省政府决定对全省现行月最低工资标准进行调整,新标准从年月日起执行。

最低工资标准包括内容

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

不包括下列各项:

加班加点工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;

用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

年企业工资指导线

基准线较上年下调

记者从月日省人社厅召开的新闻发布会上获悉,年四川省企业工资指导线已出炉,具体标准为:

基准线为%

上线(预警线)为%

下线为%

年全省企业工资指导线:

基准线为.%

上线(预警线)为%

下线为%

与年相比,今年基准线和上线分别下调.%和%。

啥是企业工资指导线?

企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。

其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平,调节企业工资分配关系,加强企业内部人工成本管理,推动工资集体协商制度的建立,保障劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

为啥四川年企业工资指导线下调了?

考虑到年,虽然四川经济运行呈现总体平稳、稳中有进、稳中向好的发展态势,但经济稳定增长的基础还不牢固,稳定增长的难度依然较大。为不过多增加企业负担,在今年企业工资指导线设置上,基准线、上线(预警线)比年稍进行了下调。


成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于成都最低工资调整,四川最低工资标准调高了!没达标打12333举报!的信息别忘了在本站进行查找喔。

法度网版权声明:本站内容来自互联网络,本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请携带相关证明发送邮件至 2307377665@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

快捷回复: 表情:
评论列表 (暂无评论,3人围观)

还没有评论,来说两句吧...

目录[+]