工资表范本，工资条的标准格式，各位HR真的知道么？

今天小编给各位分享的是工资表范本，工资条的标准格式，各位HR真的知道么？的知识，，希望对您有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，请点击本站其他相关内容，共同学习吧！如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、工资表范本，工资条_工资条模板_工资条格式

2、工资表范本，工资条的标准格式，各位HR真的知道么？

工资表范本，工资条_工资条模板_工资条格式 ♂

工资条_工资条模板_工资条格式

摘要：还在搜索工资条的制作方法,工资条怎么做？用钉钉智能工资条，一款简单易用、高效安全的电子工资条软件，解决发工资的烦恼。无需下载工资条模板和调整工资条格式，直接导入各种工资表、自动快速生成工资条批量或单人推送，无需打印、裁剪、人工分发；支持定时发送；员工手机自由查询个人工资明细，密码查看保障薪资信息安全；省力省心省事。

登录人力家官网【智能工资条】产品页开通，现在专业版也可以免费抢哦～独享【定时发送】和【签字确认】功能，一个可以手签的电子工资条～

对很多算薪人士来说，给员工发放工资明细可能是每月必至的“体力大考验”。

首先，你需要搜索、下载各种工资条模板并综合对比，确定自己企业适用的版本。接着把薪资数据复制黏贴上去，完成表格再调整好格式，最后打印、裁剪、发放到个人。整个流程的快慢既取决于你的体力，更取决于员工的人数。

即使你花钱购买现成的纸质工资单据，同样需要挑选格式、材质，而且并不会节省打印/填写、发放的时间。如果你采用截图发邮箱的形式，“手发酸、肩膀痛、眼看花”的“工资发放综合症”照样会找上你。更何况有些全国连锁的企业基层员工流动率高、又不在一个城市办公，发放纸质工资明细根本不现实，截图发邮箱耗时累人不说、很多基层员工还只用手机没有邮箱，怎么办？

为什么不考虑简单易用、高效安全的智能工资条呢？只要将员工的手机号导入钉钉通讯录，就能给员工发送工资明细。既不需要下载模板，又不需要为工资条格式头疼，并且基本不花钱。

上传已有工资表，系统自动解析生成个人工资明细，只需要“导入并预览-个性化设置-发送”步，耗时从天变分钟，效率大大提升，再也不用累到“腰酸背痛眼睛花”了；不仅如此，员工是否查看、确认自己的工资明细也能在管理后台实时看到；轻松覆盖全员，工作又到位，十分省力。

支持自由编辑显示项目并选择发送对象；支持自由撤回，即使发送后发现内容有误也可以随时撤回错误的工资明细、修改后再发送；密码二次验证方可查看，员工的个人薪资只有员工自己和发送人知道，让你既不用担心发错被人喷，又不用担心薪资隐私泄漏，十分省心；

即使遇到放假、临时有事也不怕员工一个劲儿催工资，使用“定时发送”提前安排，想什么时候发就什么时候发，提前一个月都没问题；员工可以手机随时查看自己的工资，查当月的、查历史的，再也不会追着你问“上上月发了多少钱”、“这个月都扣了哪些钱”，直接降低了重复性的沟通工作量，十分省事。

告别模板，无需为格式忧虑，让发工资变得简单又有人情味，同时不用担心预算问题，你还在犹豫什么呢？

工资表范本，工资条的标准格式，各位HR真的知道么？ ♂

工资条的标准格式，各位真的知道么？

作为，你是否在给员工发放工资条时会些许感到担忧？害怕员工总是会在背地里吐槽是否给他们的工资算错了又或是少发了钱？又或者经常看到自己辛辛苦苦计算裁剪的纸质工资条被员工拿到手后随手一扔，再到需要明细的时候来找要？

如果您正好遇到了以上情况，那么本文将告诉您什么才是工资条的标准格式以及如何通过更为轻松的方式搞定工资条发放，让员工对工资条再无埋怨或质疑。想知道如何轻松获得工资条的标准格式，便和小编一起一探究竟吧！

标准格式的工资条是指模板内容明确、格式简单规范、项目完整并且适用于各类公司，连同员工工资一同发放，帮助员工了解工资明细的“工具”。

标准格式的工资条应该包含员工信息、在职天数、加班天数、应发工资、应扣工资、应代扣金额、实发工资以及领款人签章；其次，工资条中明细须符合各类规定，比如：最低工资一定要符合所在城市的标准（最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入）。

标准格式的工资条还需包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金的费用。

（标准格式的工资条模板如下图所示）

目前，工资条主要有两种形式，一种是传统纸质工资条，一种是电子工资条。

对于来说，传统纸质工资条制作繁琐，工作量大，易出错；对于员工来说，传统纸质工资条不易保存，易丢失破损。

而电子工资条正是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、微信等为载体，具有操作简单方便，保密性好等优点，随着网络技术的发展，电子工资条必将取代传统纸质工资条。

用户只需使用自己的工资表，并将表格上传到系统中。系统会自动识别表头和数据，将工资表拆分为相应的工资条格式，并发放给对应的员工，每个员工仅能收到自己的工资条。并且可以选择多种工资条发送方式。在自己的工资表中添加一列手机号，即可给员工发送工资条短信;在自己的工资表中添加一列邮箱号，即可给员工发送工资条邮件。

通过便利的方式轻松搞定工资条发放，让各位可以将更多时间投入到人员筛选等工作上。