工资扣除标准，快去做这件事，关系你2023年工资

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本文导读目录：

1、工资扣除标准，实务问答｜未完成业绩是否可扣除基本工资？

2、工资扣除标准，快去做这件事，关系你2023年工资

工资扣除标准，实务问答｜未完成业绩是否可扣除基本工资？ ♂

实务问答｜未完成业绩是否可扣除基本工资？

【实务问答】

:华律师，您好，请问：如果我们单位的员工未能够完成相应业绩，单位是否可以直接从应发基本工资中扣除一定金额进行处罚？另外，单位关于扣款是履行民主公示程序？

:第一，此情况下扣发基本工资涉及“经济处罚权”问题，根据《中华人民共和国行政处罚法》等法律规定，对财产处罚只能由法律、法规授权相关机关处理，用人单位并非国家授权有罚款的机关部门，并不具备罚款的法律基础。

第二，涉及到员工切身利益的规章制度需要履行民主公示程序，但也必须保证规章制度的内容是符合法律规定的，如公司在工资中“罚款”，可能涉及到经济处罚的问题，对此问题司法审判实践多给予否定评价。

第三，如果单位进行所谓“扣款”是针对高于法定基本工资以外奖金做相应的“扣除”，并且扣除规章履行了民主公示程序，例如：单位每月均发放浮动部分的业绩奖金，如员工未完成业绩，则可按照制度依据不发或少发业绩奖金。但如扣除员工出勤相关的应发基本工资，则缺乏相应的法律依据。

【管理提示】

涉及到员工经济处罚的问题应谨慎处理，即便员工暂时未提出异议，也不排除员工此后会以未足额支付劳动报酬为由，提出被迫解除劳动合同及解除经济补偿金。另外，建议用人单位可完善工资构成及考核体系，涉及到员工表现相关事项可设定为业绩奖金，员工未达到业绩标准，可以不给或少给予予对应业绩奖金部分。

声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。

工资扣除标准，快去做这件事，关系你2023年工资 ♂

快去做这件事，关系你年工资

中新网月日电(记者李金磊)目前，年度个税专项附加扣除已经开始确认了。关系着各位年工资，务必引起重视。

个税截图。

专项附加扣除已增至项

随着岁以下婴幼儿照护纳入专项附加扣除，目前个税专项附加扣除已经增加到项，分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、岁以下婴幼儿照护。

其中，岁以下婴幼儿照护方面，按照每名婴幼儿每月元的标准定额扣除。

子女教育方面，按照每个子女每月元的标准定额扣除。

继续教育方面，纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月元定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照元定额扣除。

大病医疗方面，在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在元限额内据实扣除。

房贷利息方面，按照每月元标准定额扣除，扣除期限最长不超过个月。

住房租金方面，直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月元；市辖区户籍人口超过万的城市，扣除标准为每月元；市辖区户籍人口不超过万(含)的城市，扣除标准为每月元。

赡养老人方面，纳税人为独生子女的，按照每月元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月元。

可以“一键带入”年

对于需要延续到年度使用的扣除信息，可通过“确认下一年度专项附加扣除”功能一键带入到年使用。

目前，个人所得税与自然人电子税务局网页端均已开放本功能，点击“去确认”按钮即可进入。同时，点击“去查询”按钮可查看及以往年度已填报的专项附加扣除信息。

没有及时确认有啥后果？

一些人关心，如果因为工作忙等原因没有及时确认信息，有什么后果？

个人所得税显示，如因工作繁忙等原因未能及时确认，已填报的专扣信息也会自动视同有效并延长至年。

尽管如此，中新财经还是建议各位纳税人及时确认，尤其是自身情况发生变化的纳税人，需要修改相关专项附加扣除信息。

个税截图。

个人养老金也能税前扣除

除了专项附加扣除之外，个税还增加了 “个人养老金扣除信息管理”功能。

纳税人通过 “扫码录入”功能扫描个人养老金缴费凭证上的二维码，完成信息确认后导入个人养老金扣除信息，可在个人所得税预扣预缴或汇算清缴阶段进行税前扣除。

参加人每年缴纳个人养老金额度上限为元。对缴费者按每年元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税，领取收入的实际税负由.%降为%。

缴费者会得到实实在在的节税好处。举个例子：假设纳税人目前适用税率为%，每年缴纳.万元，每年可以减少个税×(%-%)=元。(完)

来源： 中国新闻网