工资扣税计算公式，高薪酬人员的三种个人所得税纳税方式对比

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本文导读目录：

1、工资扣税计算公式，高薪酬人员的三种个人所得税纳税方式对比

工资扣税计算公式，高薪酬人员的三种个人所得税纳税方式对比 ♂

高薪酬人员的三种个人所得税纳税方式对比

工资薪酬个人所得税，常见的筹划方式列举如下：

、降低收入，提高福利；

、利用年终奖税收政策；

、充分利用专项附加扣除；

、利用公积金税前扣除政策等。

常见的偷税漏税方式如下：

员工工资薪酬由对公账户支付-元，剩余部分从非对公账户支付。

以上列举的税筹方式，适合于中等收入水平。高收入人群或特定情况下，常规税筹方式并不适用。例如个人年薪百万，其专项附加扣除几乎可忽略不计。如果转化服务方式，将劳动合同转变为服务合同，又有什么样的筹划效果？

案例如下：

郑先生在一集团公司担任财税咨询顾问，每月从公司取得收入,元，不考虑社保，无其他扣除项目。

纳税方式一：郑先生与集团公司签订劳动合同，按工资薪酬缴纳个税。

全年应纳个人所得税=（-）*%-.=.万元，其中-月份每月应纳税额分别为，，，，，，，，，，，，一年累计缴纳.万元，无其他税费。

纳税方式二：郑先生与集团公司签订服务合同，按劳务报酬缴纳个税。

全年应纳个人所得税=（*%-）*%-.=.万，每月预缴.万，年终汇算清缴退税。

全年应纳增值税=/.*%=.万（附加税有减免政策，小额忽略不计）

全年应纳税额=.万+.万=.万

两种方式，虽然都并入综合所得申报个人所得税，但结果不同。劳务报酬申报的特殊性在于：

①劳务报酬可按收入的%计入综合所得；

②劳务报酬需向公司开发票并缴纳增值税，工资薪酬则不用；

③劳务报酬每月预缴方式与工资薪酬不同，劳务报酬预缴额一般情况下高于工资薪酬。

纳税方式三：郑先生成立个人独资企业，与集团公司签订服务合同，按生产经营所得申报个税，可入账费用预计万/年。

全年应纳个人所得税=（--）*%-.=.万。

纳税方式三的特点是费用开支可以在税前列支（在税率%这一档，每增加万的费用列支，可以节约.万个税；应纳税所得额低于时则免税）。而工资薪酬和劳务报酬，不能在税前扣除其他费用开支。

大家是否还有个疑问，为什么同样的开票金额，个人劳务报酬按%征收率缴纳增值税，而个人独资企业可免增值税？

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