公司车辆管理规定,驾驶员管理规定

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公司车辆管理规定,驾驶员管理规定

本文导读目录:

1、公司车辆管理规定,驾驶员管理规定

公司车辆管理规定,驾驶员管理规定

驾驶员管理规定

驾驶员管理规定

为节约公司公车资源,节省车辆费用开支,进一步做好驾驶工作,为用车部门和人员提供优质.规范的服务。特制订本规定。

一、安全行车

.驾驶员要自觉遵守道路交通法等各项法规,服从交警和交通管理人员的指挥,安全行车。

.驾驶员要严格执行三检制度(即出车前检查.行车途中检查和收车后检查)。

.驾驶员行车过程中应集中注意力,保持高度的责任心,不得在车辆行驶过程中做分散注意力的事情及与驾驶无关的事情。

.行车过程中安全第一,禁止开快车,开意气车,开赌气车。

二、车辆卫生

.每天早上:前将车辆卫生清洁干净。

.如遇雨雪天气,在雨雪停后小时内要马上将车辆清洗干净。

.清洗车辆要每天一小扫,每周一大扫,清洗车辆时注意节约用水。

.为体现公司良好的形象,执行任务的车辆要求清洁,对不清洁的车辆,要将其清洗干净后再安排出车任务。

.车内应保持空气清新.无异味.无烟灰。禁止驾驶员在车内吸烟,也婉拒客户在车内吸烟。

三、出车及收车

.驾驶员拿到由车辆管理员分派的派车单后,根据派车单上的要求,及时.准确地做好出车准备,提前分钟将车辆停靠到位。

.在出车过程中,如果乘车人员要去派车单上没有注明的地点,驾驶员有权礼貌拒绝,或让其与车辆调度员联系,车辆调度员同意后方可前往。

.用车完毕时。请乘车人核对出车里程(地点)及时间,并在派车单上签字确认。派车单上各事项应填写清楚,以作为计算里程补贴的依据。对填写不清或不全的派车单,不作为计算里程补贴的依据。

.下班收车后必须将车辆放回公司,车辆管理员每天下班前要检查收车情况。遇有下班时未执行完出车任务,或第二天上班前就需要出车两种情况时,在征得车辆管理员同意后,驾驶员可以将车辆开回家,由驾驶员负责将车辆安全停放保管好。坚决杜绝因各种主观情况将车辆开回家的现象,如果发现,公司将视情况作出处罚。

.每天收车后必须将车门锁好,车窗关好,通查一遍,以防车辆被盗及丢失物品。

四、车辆维修及保养

.驾驶员在每天早晨的车辆卫生清洁时,需将车辆检查一遍(包括油料.机油及其它)。

.如发现车辆异常,要马上报告车辆管理人员,如确需维修,由车辆管理员开具车辆维修单,到指定维修厂家进行维修。

.凡在修车辆,本车驾驶员要在现场积极配合,如更换配件,需经车辆审核员批准核定后更换,更换后的配件要收回交车辆管理员。修车完毕后,会同车辆审核员进行验收。

.车辆的定期保养到指定地点进行,车辆的日常保养由各驾驶员负责。

.车辆在市外途中突然发生故障或机件损坏,要及时向车管人员汇报,如需在当地修理,必须找正规厂家,并开具正式发票。

五、外出用餐

.驾驶员外出执行公务在征得使用部门同意后可自行就餐,原则上不允许与客人同桌就餐。

.如有客人驾驶员,在征得牵头人同意后可视具体情况同客人驾驶员一起就餐。

.驾驶员就餐时不得饮酒,不得索要香烟及贵重菜品。

六、通讯

.驾驶员手机须小时保持畅通,保证有事情能立刻联系到。车辆管理员须小时开机。

.驾驶员每月补助元手机通话费。

.为了应对紧急突发事件,驾驶员的家庭电话须在车辆管理员处登记。

七、请假

.为提前.合理调度车辆,驾驶员请假应提前一天提出,当天请假不予批准。

.请假天由车辆管理员批准,请假-天由办公室负责人批准,请假天以上需由分管领导批准。

.假期完毕后需到办公室销假。

八、处罚事项

.对发现未按时清洗车辆的驾驶员,首先进行批评教育,如连续发现车容车貌不整洁,从第三次开始,每发现一次将给予扣除公里市内里程的处罚,在计算下月工资时扣除。

.驾驶员工作时间禁止饮酒,如有违反,每发现一次将给予扣除公里市内里程的处罚,在计算下月工资时扣除。在执行公务过程中,如因驾驶员饮酒导致交通事故安全责任及相应费用由驾驶员全部承担,公司与其解除劳动合同。在因公务将车带回家的过程中,如果私自出车(或因饮酒)造成交通事故,安全责任及相应费用由驾驶员全部承担,公司与其解除劳动合同。

.对违反交通法规的驾驶员,其罚款由其本人负担,单位不予报销。

.驾驶员因未按操作规程驾驶车辆,造成车辆损坏的,将视情节给予处罚。

.对于不按要求维修车辆的驾驶员,费用由其个人承担。

.在执行任务过程中,如出现索要财物现象,一经发现,除退还财物外,情节较轻的给予与索要财物等值的罚款处理,情节严重或造成恶劣影响的给予辞退处理。

.驾驶员要维护公司利益及同事间的团结,如出现侵害公司利益的事情.同事间打架.破坏团结等现象,每发现一次将给予扣除公里市内里程的处罚,在计算下月工资时扣除。

.对于违反请假制度的驾驶员,每发现一次将给予扣除公里市内里程的处罚,在计算下月工资时扣除。

.对于连续旷工天,累计旷工天的,公司与其解除劳动合同关系。

九、备注

.本管理规定自发布之日起实施。

.本管理规定由公司授权总经理办公室负责解释。


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