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本文导读目录:
1、公务员辞职后养老保险,2014年9月之前退休的公务员缴费年限是怎么计算的?
2、公务员辞职后养老保险,乡镇公务员10年了,现在38岁了,能辞职出去闯一闯吗?
公务员辞职后养老保险,2014年9月之前退休的公务员缴费年限是怎么计算的? ♂
年月之前退休的公务员缴费年限是怎么计算的?
按照国务院()号文件,即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,机关事业单位工作人员养老保险改革从年月日开始执行,既然机关事业单位养老保险制度是从年月日开始执行的,那么对于年月之前退休的公务员又哪来的缴费年限呢?
既然网友提出了这样的问题,这样的问题虽然不是全国性的,但在局部地方的确是存在的。其实国家在当初改革企业职工的养老保险制度时,也曾经将机关事业单位工作人员的养老保险提上议事日程。比如上海市,广东省、四川省等最初的养老保险制度中,都提到了机关事业单位养老保险的缴费问题。
我体会最深的是四川省,由于当时我还在县委机关工作,在当时我的工资中就每月扣除养老保险费的,大概是每月缴费.元。我在年从机关辞职时,就将自己的养老保险从当时的机关事业单位保险局转移到县社会保险局。按照当时的机构职能划分,机关事业单位保险局由县人事局管理,社会保险局由劳动局管理。
从当时我的缴费记录来看,首次缴费时间是从年月日开始的,像我这种情况当时并不是我们一个县,整个四川省都在执行这样的政策,我大学时的同学,后来就担任了多年的泸州市机关事业单位社会保险局的局长,也是属于市人社局管理的二级局。
我亲身经历说明,部分在年月之前退休的公务员的确是存在实际缴费年限的,他们和企业职工一样,每月要从自己的工资中扣除养老保险费,医疗保险费。也就是说这些地方的公务员很多人在职期间的确是缴纳养老保险的,而且缴纳的也是机关事业单位工作人员养老保险,其养老保险的缴费政策和企业职工是一样的,包括缴费基数,缴费比例等。
虽然个人缴费部分是按时从每月的工资扣除,也建立个人账户,但是单位缴费部分,由于属于财政拨款缴纳,在各个单位的预算中,属于单位缴费部分并没有完全落实到位,也就是说,机关事业单位养老保险基金并没有真正建立起来,加上制度建设滞后,基本上都是参照企业职工养老保险制度执行,公务员在办理退休时,并没有按照机关事业单位养老保险制度的规定来计算养老金。
在年月之前退休的公务员,部分地区的公务员虽然有缴费年限,但由于国家没出台统一的养老保险制度实施办法,没有出台的新办法的退休政策,所以各地在办理公务员的退休时,养老金的计算办法并不是参照企业职工那样的退休办法来执行,还是按照国发()号文件规定的政策来执行的。
即工龄满年不满年的,按照本人退休前最后的一个月工资的%来执行,工龄满年及以上的,按照本人工资的%来执行。领取的是退休金而不是养老金,退休金的支付渠道不是养老保险基金,还是由原单位发放。对于退休前的缴纳的养老保险费,凡是在年月之前退休的,其个人缴费部分和产生的资金利率,全部退还给本人,在年月之后退休的,划入职业年金个人账户。
综上所述,在年月之前退休的公务员,在很多养老保险试点的地区,公务员是存在实际缴费年限的,但由于政策和制度建设不够完善,在公务员退休时,还是按照老制度办理退休,个人缴纳的养老保险费退还本人。公务员真正开始计算实际缴费年限,是从年月日以后才开始真正实施的,年月之前的实际缴费年限全部计算为视同缴费年限。
公务员辞职后养老保险,乡镇公务员10年了,现在38岁了,能辞职出去闯一闯吗? ♂
乡镇公务员年了,现在岁了,能辞职出去闯一闯吗?
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昨天看到一位基层公务员发出疑问:自己在基层干了多年了,已经岁,感觉很迷茫,想辞职出去闯一闯,又有点担心!
今天【小龙虾】就结合自己的经验分析一波看法!
一、我的现状这位网友几乎就是【小龙虾】的翻版,现在自己也是岁,同样在基层,不过才工作了年,目前是乡村振兴办主任,希望经过个年计划能往上在动一动!
之前的我在江苏是一个程序员,在培训机构干过(当计算机培训教员)、在军工企业干过(上海某肿瘤医院、酒泉某肿瘤医院某些机器的程序就有我的功劳)、在集团企业呆过、在上市公司也呆过。
后来在云南某四线城市上岸——确实有点远,不过媳妇是这边的!
现在的薪资一年可以买当地均价的房子个平方,不算高也不算低。加上自媒体的收入,估计能买多个平方吧(云南四线城市,房价很低,开销也很低)!
现在车房都有,车贷无,房贷有公积金,银行还欠款.万元快还完了,目前生活的唯一目标是想换个大一点的房子。
或许有人说可以自主创业!
创业对于自己来说还是很远,完全是白手起家,完全没有任何经验,更重要的是自己目前没有任何存款,根本就无法实现财富自由,也没有经济供自己去试水!
三、编制内的职业目前形势下,许多人员追求有个稳定的“金饭碗”,每年的考试几万人拼杀一个岗位的比比皆是。
薪资不是特别高,至少不属于第一梯队,但是胜在稳定,丰衣足食是没有任何问题的,至少比上不足比下有余!
“稳定”——永远是编制内工作最大的优势!
真心想出去发展的人员,要认清自己:
首先,自己有没有一技之长,这个一技之长可以保障自己的衣食住行,并且有一定成长空间?
其次,是否选择好了退路,任何事情做决定之前都要留好退路!
最后,自己是否做好了最坏的打算,孤注一掷自然悲壮,万一输了呢?自己做好应对了吗?
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