公务员法，《公务员法》对公务员的处分是如何规定的？

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本文导读目录：

1、公务员法，《公务员法》对公务员的处分是如何规定的？

2、公务员法，公务员法及配套法规解读①丨18个问答，带你一图读懂公务员法

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《公务员法》对公务员的处分是如何规定的？

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?公务员的处分

公务员处分的种类：警告（月）；记过（月）；记大过（月）；降级（月）；撤职（月）；开除。

处分期不得晋升职务级别，不得涨工资（警告除外）。

撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。

解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务

《公务员法》相关规定

第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

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公务员法，公务员法及配套法规解读①丨18个问答，带你一图读懂公务员法 ♂

公务员法及配套法规解读①丨个问答，带你一图读懂公务员法

■编者按

今年是新修订公务员法颁布实施周年。为深入贯彻落实新修订公务员法及配套法规，推动公务员法律法规实施和制度落实，不断提高公务员管理科学化、法治化、规范化水平，山东省委组织部将月份作为“公务员法集中宣传月”，在大众日报客户端开设“公务员法及配套法规解读”专栏，重点对公务员法及项主要配套法规进行深入阐释，敬请关注。