公务员应当履行的义务，公务员也有试用期和辞退？这还是“铁饭碗”吗？

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本文导读目录：

1、公务员应当履行的义务，公务员也有试用期和辞退？这还是“铁饭碗”吗？

2、公务员应当履行的义务，公务员应该如何理解，它的优势有哪些，看完就明白了

公务员应当履行的义务，公务员也有试用期和辞退？这还是“铁饭碗”吗？ ♂

公务员也有试用期和辞退？这还是“铁饭碗”吗？

想必参加公务员考试的考生们，一定都很清楚公务员考试的流程：公告发布、报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示......

在这么多流程当中，大多数人都觉得进入体检环节，就已经算成功进入体制内了，虽然说差不多也是这样，但还是有很多意外情况。比如体检不通过，考察不通过，而即使通过，公示完毕之后，成功录取成为一名公务员之后，也还要经过一年的试用期，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

而且试用期通过，公务员也需要进行考核。

公务员考核是作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

而考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

若是在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。连续两年被确定为不称职，就会被辞退。

除了以上情况会被辞退外，以下情形也会被辞退：

、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

虽然说公务员也有被辞退的情况，但是只要认真工作，不犯原则性的错误，工作到退休是完全没问题的。而且国家对于公务员建立了工资的正常增长机制，工资水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

公务员福利待遇也非常的完善，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。可以享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金等。

最重要的是，公务员工资由国家财政负担，只要自己不犯错，就可以一直工作到退休，这不就是一个“铁饭碗”的工作吗？除此之外，作为国家公务员还可以提前退休！！！

而且照样享受国家规定的养老金和其他待遇，还提供生活和健康方面的服务。

工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年等情况均可以提前申请退休。

：以上内容整理自《公务员法》。

没有一份工作是完美的工作，但是我们却能从中选择一个自己喜欢的相对的好工作。在疫情时代下，考公无疑是一个好工作。

公务员应当履行的义务，公务员应该如何理解，它的优势有哪些，看完就明白了 ♂

公务员应该如何理解，它的优势有哪些，看完就明白了

公务员的定义

、我们所说的公务员为国家公务员，它是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

、在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

、公务员是依法选出或被任命担任一项职务并行使政府职责的人员，在政府或政党中拥有有报酬的职位或官位的人员。

公务员的优势一般是相对于事业编制来说的：

、公务员属于行政编制，各种福利待遇优先享受，比起事业编制还是有很大优势的。

、公务员工作稳定性高于事业编制。虽说事业编制也很稳定，但是事业编制涵盖广泛，许多盈利单位的事业编制岗位随着机构的改革，逐渐向合同制转化。

、公务员晋升空间大。俗话说“不愿意做将军的士兵不是好士兵”，晋升提拔是每个在编人员都希望的，然而晋升提拔一般要求都是公务员身份，选拔、聘用、提干，对于事业编制来说还是很少的。

、福利待遇方面。公务员福利待遇总体比事业编制要好，职级并行、车补、一次性抚恤金，绩效考核等等，都比事业编制的要高几个档次，而且有些福利是公务员专有的。

、年龄限制。一般为周岁以上、周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到周岁以下；

、学历要求。具有全日制大学本科以上学历，基层公务员学历可以放宽到大专学历。

、招考对象。一般是应届毕业生或者近两年毕业未就业的大学生。

、符合招考岗位的其它条件要求。

、全面了解考试事项，做计划。根据自身情况，多了解近年招考简章对招考对象的要求和条件，有针对性地选择报考。

、科目拆分学习，做题巩固。公务员笔试在于行测和申论，行测也就是行政能力测试，其涉及常识、推理等五大模块，需要日常知识积累，更需要强化训练，利用公务员历年考试真题进行练习。

、整体计时全真训练。通过平时的练习，在考前应该进行实战演练，通过公务员真题演练和模拟试题演练，提升做题的敏感度，把握做题的时间和效率。

总之，公务员在编制编制队伍里，它的优势还是很明显的，面对近年来的就业形势，选择考公上岸的人越来越多，竞争压力也就更大，想考公上岸，那么就要努力学习备考，选择适合自身的岗位去发展。