试用期辞职信范文，辞职时，如何写辞职信？（附辞职报告模板）

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本文导读目录：

1、试用期辞职信范文，辞职时，如何写辞职信？（附辞职报告模板）

辞职时，如何写辞职信？（附辞职报告模板）

辞职信是员工向所在单位或上级主管部门提交的解除劳动合同关系的一种事务性文书。（文末附辞职报告模板）

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定：

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

多数情况下，人们比较重视求职信的写作，查规范、抠内容，想方设法做到最好。

但辞职时，往往忽略了辞职信的重要性和规范性，草草了事。

甚至有人错误的认为，都要走了，已经不需要再顾虑什么了，便借机发泄心中愤懑，甚至出言不逊，硬怼上司。

但这样做会显得很没有涵养，俗话说“好聚好散”。辞职理由千千万，但你找的下一家很大概率还是本领域相关，入职前他们也会进行背景调查。

如果他们知道你辞职时的“真我”表现，很可能会给自己带来不必要的麻烦，严重时甚至被拒。

“善始善终，善之善”，在上一个单位如何结束，有时候会比入职更加重要。辞职时的姿态，可展现你的职业操守和道德涵养，展示个人形象与品牌。

因此，递交辞职信同样需要谨慎细致、客气礼貌，力求在其中展现出个人优秀的品德、胸怀、素养等综合素质，在内容、措辞、格式等方面要认真细致，不能丝毫马虎。

那辞职信怎么写呢？无需详细阐述离职的理由，还有就是离职的理由要比较容易被人接受的，比如职业发展啊，还有家庭原因的。一定是说这种，比较大的和自己本身没有关系的，写比较虚的，不用写那么实在。其实很简单，没有大家想的那么复杂，就两三句，一个离职的原因，一个感谢同事和公司的，然后署名和日期，下面我们按照这个条例写的一个案例，大家可以参考着看一下

注意事项

辞职信，包括辞职报告、辞职书、辞呈等，都是一些比较常用的说法。它们与辞职申请书都具有向单位、领导表明辞职意图的功能。但他们有一个十分关键、重要的区别。

辞职申请书是员工申请辞职，既然是申请，就有一个批准的反馈过程，其结果由单位裁定，即单位拥有最终决定权。而其它几种则是员工通知单位自己辞职的决定，单位不得阻扰或延误，员工拥有最终决定权。

因此，一般情况下，不要主动写“辞职申请”！！