收入证明怎么写，该不该给员工开收入证明？如何开

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本文导读目录：

1、收入证明怎么写，该不该给员工开收入证明？如何开

2、收入证明格式，收入证明怎么写？

该不该给员工开收入证明？如何开

收入证明都需要公司盖章，那么收入证明盖章后风险有哪些，慧人力带详细了解下。

一、开具收入证的风险

　　收入证明盖章后，主要是有种法律风险。

　　、法律风险是指，收取收入证明的公司(比如银行)如果进行电话核实，或其它核实方式，表明此证明为假，你就有出伪证的嫌疑。

　　、声誉风险是指，如果这个证明被用于非法用途，或证明为伪证，对你公司的声誉可能造成损害。

　　、还有可能引发劳动争议。如果公司虚开收入证明或社保证明后，员工提出公司未足额发放工资时，公司虽然可以提供与员工签订的劳动合同中的工资约定、员工虚开收入证明申请或者提供银行工资卡发放明细来进行反驳，但大部分企业劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定固定工资项目。而银行工资卡明细也只能反映每月单位给员工实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。员工虚开收入证明申请有可能是因公司属于用工强势方而提交的，所以效果并不大。在这样的情况下，公司很可能面临败诉的风险。

二、该不开开收入证明

收入证明可以开，竟这个社会本来就是一个温暖的人情社会，与人方便就是与自己方便。但是怎么开就是一个大问题。作为员工，开收入证明，是为了解决你实际生活中碰到的问题不得不开，那么在你开这个证据的时候，你同样应该站在公司的角度考虑这个问题，尽量避免公司带来麻烦。

三、如何开收入证明

如果不给员工开具，让员工购不了房或贷款不了，从情理上员工也不满意，因此慧人力建议给员工开具收入证的时候让员工把自己实际薪酬写上，出于什么原因，需要虚开多少工资做个说明，然后签上名字，按上手印向公司申请。这样一来显得流程规范。二来公司收到员工的情况说明，也从心理上打消了员工会对公司有什么不轨的想法的顾虑。三来公司是与人方便才给其开具，从流程上和道德上不会让员工再有其他非分想法。

收入证明属于一种文种，是公民在日常生产生活中，所需的对其经济收入情况的一种证明。一般在办银行贷款业务，申请公租房、申请信用卡业务等会要求由当事人出具所在单位对其经济收入的证明。第一，撰写标题：用号小标宋体字居中下空两行位置撰写“收入证明”四个字；第二，撰写主送单位：编排于标题下空一行位置，居左顶格，用号仿宋体字编写，后标全角冒号；第三，撰写正文：一般用号仿宋体字，编排于主送单位名称下一行，左空二字，回行顶格。例如：兹证明我单位 同志（身份证号码：）现从事工作，其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整（小写￥ ）。第四，正文下一行空两格写“特此证明”，加上句号。第五，落款处写明证明单位、日期和盖上单位印章。